第１条(定義）

本規約で記載する用語を下記のとおり定義します。

1. 「本サービス」とは、当社が会員に対して提供する本情報提供サービス及び本紹介サービスの総称を意味します。
2. 「本情報提供サービス」とは、会員が転職に関する情報を得ることができるサービス（理由の如何を問わずサービスの内容が変更された場合は、当該変更後のサービスを含みます）をいいます。
3. 「本紹介サービス」とは、当社が会員に対して求人企業及び求人案件を紹介すること並びに求人企業に対して会員を紹介することを内容とするサービス（理由の如何を問わずサービスの内容が変更された場合は、当該変更後のサービスを含みます）をいいます。
4. 「データ」とは、本サービスを利用する会員が本サービスを利用する目的で当社に提供する全てのデータ（会員と求人企業とのメッセージ内容を含みますがこれに限られません）のことをいいます。
5. 「公式サイト」とは、当社が、当社および当社が提供するサービスの広告、または当社のサービスの提供、顧客対応等を目的として公開しているウェブサイトで、そのドメインが「findy-jobs.io」（理由の如何を問わず当社のウェブサイトのドメインまたは内容が変更された場合は、当該変更後のウェブサイトを含みます）であるウェブサイトのことをいいます。
6. 「求人案件」とは、Web 上で一般公開されている企業の求人、および本紹介サービス上で登録された求人案件または業務委託に関する案件を本サービス上或いは本サービスを経由して第三者のWeb サイトへのリンクを含む形式で提供されるものをいいます。
7. 「求人企業」とは、当社所定の方法により本サービスの利用登録をし、本紹介サービスを利用して求人案件を掲載し、求人または業務委託先を募集する者、又は本情報提供サービスを利用して求人案件または業務委託先の募集案件を掲載する者の総称をいいます。
8. 「会員」とは、本規約に同意のうえ、第2条に定める方法により本サービスの利用申込みを行ない、当社がこれを承諾した者のことをいいます。

第２条(会員登録）

1. 本サービスの利用希望者は、公式サイトのうち本サービスの提供に係るWebサイトから申込みフォームに必要事項を正しく入力した上で申し込むものとし、当社が会員登録が完了した旨を通知した時点で、会員登録が完了するものとします。なお、会員登録にあたり、当社が、当社との面談の実施を求めた場合には、本サービスの利用希望者は、当社との面談に応じるものとします。
2. 当社は、本条第1項に定める会員登録が完了した会員に対し、本規約の条件に基づいて、本サービスを利用できる権利を付与するものとします。
3. 会員としての地位は、第4条に定める会員退会を行うか、もしくは第16条に定める事由により会員資格を失うか、もしくは第20条に定める方法により本サービスが終了するまで有効に存在するものとします。
4. 会員は、登録情報に誤りを発見した場合または変更が生じた場合、ただちに修正または変更するものとします。登録情報の不備・齟齬により発生した事項については、当社は一切責任を負いません。
5. 当社は本サービスの利用希望者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、会員登録および再度の会員登録を拒否することがあり、その理由について一切の開示義務を負いません。
   1. 当社に提供した登録事項の全部または一部につき虚偽、誤記または記載漏れがあった場合。
   2. 過去、当社の利用規約等に違反した者、またはその関係者であると当社が合理的に判断した場合。
   3. 本規約に違反するおそれがあると当社が合理的に判断した場合。
   4. 本サービスと競合する事業を行う者である当社が合理的に判断した場合。
   5. 前号に掲げる者その他の第三者に、本サービスのアカウントやパスワード（以下「本アカウント等」といいます。）を使用させる目的があると当社が合理的に判断した場合、または過去にかかる目的で本サービスを使用していた場合。
   6. 未成年者、成年被後見人、被保佐人または被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人､保佐人または補助人の同意等を得ていなかった場合
   7. 反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。以下同じ）である、または資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流もしくは関与を行っていると当社が合理的に判断した場合。
   8. 日本で就労するために必要な在留資格を有していないと当社が合理的に判断した場合。
   9. その他当社が登録が適切でないと合理的に判断した場合。

第３条(会員の義務）

1. 会員は本アカウント等を自らの責任において管理および保管するものとし、これを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。本アカウント等の管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は会員が負うものとし、当社は一切の責任を負いません。会員は、本アカウント等が盗まれ、または第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を当社に通知するとともに、当社からの指示に従うものとします。
2. 会員は、本サービスを利用してなされた一切の行為とその結果について、責任を負うものとします。
3. 会員は、本サービスの利用に関して、求人企業または第三者との間で問題が生じた場合には、自己の責任と費用をもって処理ならびに解決するものとし、当社に対して一切の損害を与えてはならないものとします。
4. 会員は、本サービスの利用により当社に対して損害を与えた場合（会員が本規約上の義務を履行しないことにより、当社が損害を被った場合を含みます）には、当社が被った一切の損害を賠償するものとします。もし、会員の行為により第三者から当社が損害賠償請求を受けた場合には、会員は当社に対し、当社に生じた損害および費用（弁護士費用を含みます）を補償するものとします。
5. 会員は、本サービスにおけるデータが削除または変更される場合があることを認識し、必要なデータは、会員の責任において保存するものとします。当社は、本サービスにおけるデータの削除または変更に基づき会員に生じた損害について一切の責任を負いません。
6. 会員は、本サービスを利用するにあたり、日本で就労するために必要な在留資格を有していることを当社に表明し、保証するものとします。但し、外国の国籍を有する会員が本サービス利用時に日本国外に居住している場合は、当該表明保証をすることを要しないものとし、当該会員は求人企業で就労するために日本に入国するまでに、日本で就労するために必要な在留資格を取得することを誓約するものとします。
7. 会員は、本サービスを利用するにあたり、当社が求めた場合には、以下に定める書類を提出するものとします。会員がかかる書類の全部又は一部を提出しない場合、本サービスの全部又は一部を利用できない場合があることについて、会員は予め同意するものとします。
   1. 会員の氏名、住所その他の事項が記載された当社が指定する本人確認書類
   2. 在留資格を確認するための在留カード又は就労資格証明書等
   3. その他当社又は求人企業が提出を求める証明書類等

第４条(退会）

会員は、本サービス上より退会を申請することにより、本サービスを退会することができるものとします。但し、会員が本サービスを退会したとしても、既に求人企業との間で締結した雇用契約等（第9条に定義）はその終了まで有効に存続するものとし、当該雇用契約等に関しては本規約に定める会員の報告義務及び当社の免責に係る規定は有効に存続するものとします。

第５条(本情報提供サービスの利用）

1. 会員は、転職の検討を目的として、本情報提供サービスの機能を利用することができます。
2. 会員は、本情報提供サービスにおいて掲載される求人案件が、求人企業の責任で作成および提供している求人案件であること、及び当社が当該求人案件の内容の真実性及び正確性その他の事項について責任を負わないことを理解したうえで、当該求人案件の情報を得るものとします。

第６条(求人企業への情報提供）

会員は、会員が求人案件への応募の意思がある旨を当社所定の機能（「Like」と称する機能を意味しますが、当該機能の名称又は機能が変更された場合は当該変更後の機能を意味します。）により送信した求人企業に対して、会員のGitリポジトリサービス（求人企業が利用できる本情報提供サービスと連携したGitHub等、ソフトウェア開発プロジェクトのためのソースコード等を共有するウェブサービスのことをいいます。）のアカウント等の情報が本情報提供サービス上または電子メール等で開示されることについて、予め同意するものとします。

第７条(本紹介サービスの利用）

1. 会員は、当社から職業紹介に係るサービスを受けることを目的として、本紹介サービスの機能を利用することができます。
2. 会員は、本紹介サービスにおいて掲載され又は当社から個別に紹介される求人案件が、求人企業の責任で作成および提供している求人案件であること、及び当社が当該求人案件の内容の真実性及び正確性その他の事項について責任を負わないことを理解したうえで、当該求人案件の情報を得るものとします。

第８条(求人企業への情報提供）

会員が求人企業への応募を当社に依頼した場合、当社は事前に会員の同意を得たうえで、会員の履歴書及び職務経歴書（学歴、職務経歴、保有する資格、現在の年収、希望年収、過去の賞罰等を含みます。）その他の当該求人企業に応募するために必要な情報を、当該求人企業に提供する場合があります。

第９条(事実確認）

1. 当社は、各求人企業から通知された情報の内容と、会員から提供された情報に不一致が認められた場合は、求人企業に事実確認を行なう場合があります。
2. 当社は、本サービスの運営に必要な範囲で、会員が本サービスを通じて応募等を行なった求人企業での入退社の状況、契約の状況を、求人企業に確認する場合があります。
3. 会員が、各求人企業との間で雇用契約または求人企業から業務を受託するために締結される業務委託契約（以下「雇用契約等」といいます。）が成立した場合、当社にその旨を報告するとともに、当該雇用契約等の内容を当社に開示するものとします。

第10条(雇用契約等の締結等）

1. 会員が求人企業と締結する雇用契約等は、会員が自らの責任で確認の上、求人企業と会員との間で直接締結されることとし、当社は当該雇用契約等の当事者となるものではありません。
2. 当社は、会員が求人企業との間で締結する雇用契約等の内容について、適法性、特定の目的との適合性、完全性、継続性、本サービスにより掲載された求人案件の内容との整合性等を含め一切の保証をしないものとします。

第11条(機材の用意等）

1. 本サービスを利用するために必要な機材（パソコン、スマートフォンなど）、ソフトウェア（OS、アプリケーション、ブラウザなど）、およびインターネット接続環境に関しては、会員が用意するものとします。
2. 会員は自己の利用環境に応じて不正アクセスおよび情報漏洩の防止などのセキュリティ対策を講じるものとします。当社は会員の利用環境について一切関与せず、また、当社の故意又は重過失による場合を除き、一切の責任を負いません。
3. 当社は、公式サイトまたは電子メールで通知のうえ、本サービスの内容の一部または全部を変更することがあります。なお、当社は、当該変更に伴い会員に損害が発生したとしても一切の責任を負わないものとします。ただし、当社の故意または重大な過失による場合を除きます。

第12条(禁止事項）

会員は本サービスを利用するにあたり、以下の行為を行ってはならないものとします。

1. 当社および第三者の著作権、商標権等の知的財産権、肖像権等の人格権その他法律上の権利もしくは保護に値する利益を侵害する行為、または侵害するおそれのある行為
2. 当社および第三者の名誉の侵害、特定の個人や団体を誹謗中傷する行為。あるいは第三者に不快感を与える行為
3. 本規約、法令、条例、公序良俗に違反する行為、または違反するおそれのある行為。あるいはこれらに違反する行為を助長するおそれのある行為
4. 本サービスを通じ、以下に該当し、又は該当すると当社が合理的に判断する情報を当社又は本サービスの他の会員又は求人企業に送信する行為
   1. 暴力的又は残虐な表現を含む情報
   2. コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報
   3. 当社、本サービスの他の会員又は求人企業その他の第三者の名誉又は信用を毀損する表現を含む情報
   4. わいせつな表現を含む情報
   5. 差別を助長する表現を含む情報
   6. 自殺、自傷行為を助長する表現を含む情報
   7. 薬物の不適切な利用を助長する表現を含む情報
   8. 反社会的な表現を含む情報
   9. チェーンメール等の第三者への情報の拡散を求める情報
   10. 上記(１)から(９)までの他、他人に不快感を与える表現を含む情報
5. 第三者のメールアドレスを用いて本サービスを利用する行為
6. プロフィール、履歴書、職務経歴書その他の本サービスの利用に伴い当社又は求人企業に開示する情報について、虚偽又は不正確な情報を開示する行為
7. 本サービスの一部または全部を商用または営利目的で第三者に提供する行為
8. 本サービスのサーバに過度な負荷がかかる行為、または過度な負荷がかかるおそれのある行為
9. 本サービスのアプリケーションおよび本サービス上で扱うデータに関して、リバースエンジニアリング、逆コンパイル、逆アセンブル、スクレイピングおよびその他方法、態様の如何を問わず解析する行為
10. 当社が表示する広告を不正に移動、改変、削除または不正表示させる行為
11. 無限連鎖講（ねずみ講）、ネットワーク・ビジネスの勧誘を目的として本サービスを利用する行為
12. 本規約に基づき当社に報告又は開示する情報について、虚偽又は不正確な情報を報告又は開示する行為
13. 当社が認める場合を除き、本サービスにおいて当社から情報の提供を受けた求人企業との間で、会員として本サービスに登録している期間中及び退会後1年間、当社を介さずに採用選考に関する連絡及び採用選考に付随する連絡を直接行う行為
14. 本サービスにおいて当社から情報の提供を受けた求人企業又は求人企業であった企業と、本サービスを利用せずに、直接に雇用契約等を締結する行為及びその勧誘をする行為
15. 当社の承諾を得ずに、本サービスと同様のサービスを提供する行為
16. 前各項の行為を直接又は間接に惹起し、又は容易にする行為
17. その他、当社が不適切と合理的に判断する行為

第13条(権利義務の譲渡等の禁止）

会員は、当社が別途定める方法により、当社の事前の承諾を得ないかぎり、第三者に対し、本規約にかかる契約上の地位、権利および義務について、これを譲渡し、継承させ、または担保に供してはならないものとします。

第14条(著作権等の知的財産権）

1. 本サービスのシステム、本サービスに係るコンテンツなどの著作権およびその他の関連する知的財産権はすべて当社に帰属するものとします。
2. 当社は、本規約に基づく会員との本サービスの契約期間において、本サービス利用の目的の範囲内のみでの本サービスの使用権を会員に対し付与するものとします。
3. 会員は、データについて、自らが送信することについての適法な権利を有していること、及びデータが第三者の権利を侵害していないことについて、当社に対し表明し、保証するものとします。
4. 会員は、当社及び当社から権利を承継し又は許諾された者に対して、データについて著作者人格権を行使しないことに同意するものとします。

第15条(機密保持）

1. 会員は、本サービスに関連して知り得た当社の技術上、販売上、業務上その他一切の情報及び求人案件に係る情報（以下「秘密情報」といいます。）を、本サービス利用の目的のみに利用するものとし、当社の事前の書面による承諾なしに第三者へ提供、開示、公表または漏洩（SNS等で求人案件に係る情報又は記事をシェアすることを含みます。）をしてはならないものとします。
2. 会員は、当社から求められた場合にはいつでも、遅滞なく、当社の指示に従い、秘密情報ならびに秘密情報を記載または包含した書面その他の記録媒体物およびその全ての複製物を返却または廃棄しなければなりません。

第16条(会員資格の停止または取り消し)

会員が、次の各号に該当する場合、当該会員に対して、何らの通知も要せず、当社は会員資格を停止または取り消すことができます。

1. 会員が、次の各号に該当する場合、当該会員に対して、何らの通知も要せず、当社は会員資格を停止または取り消すことができます。
   1. 申込み時に虚偽の申告があった場合
   2. 本規約に違反する行為が継続してなされ、当社からの勧告によってもその行為が改められない場合
   3. 第22条（表明）に違反した場合
   4. その他、当社が会員として不適切と合理的に判断した場合
2. 前項の規定による当社の措置により、会員に損害が生じたとしても、当社の故意又は重過失による場合を除き、当社は一切の責任を負わないこととします。
3. 会員は、会員資格の取消しその他の理由により本サービスの会員資格がなくなった場合には、本サービス上の会員に関する一切の情報について、削除されること、および内容の確認ができなくなることを了承します。ただし、当社は、当該情報について削除の義務を負うものではありません。

第17条(本サービスの中断・停止）

1. 当社は、本サービスのシステムの管理・保守などのメンテナンスを行う場合、またはシステムの機能向上のためのアップグレードを行う場合に、別途当社が定める方法により当該事項を会員に通知し、本サービスの利用の全部または一部を中断または停止することができるものとします。
2. 当社は、以下のいずれかの事由が発生した場合、会員に通知することなく、当社の合理的な判断により、本サービスの一部もしくは全部を停止することができるものとします。
   1. 本サービスに関する通信環境の障害、天災、火災、ストライキ、洪水、疫病、暴動、戦争、テロ行為など、またはそれらに関連する要因により、本サービスの全部または一部が利用不能になった場合
   2. 本サービスのシステム上の不具合、ならびに第三者によるハッキング、クラッキングなどの本サービスに対する一切の妨害行為に起因し、またはそれに類する事情が原因となり本サービスの全部または一部の利用が不能になった場合
   3. 会員の利用状況に応じてサーバ設備の強化を積極的に行った結果、利用状況の急激な変化によりサーバが全てのサービスを処理しきれず、一時的に本サービスを利用できなくなる場合
3. 前各項の事由による本サービスの遅延、中断または停止により会員または第三者に生じた損害または不利益について、当社は、当社の故意又は重過失による場合を除き、その一切の責任を負わないものとします。

第18条(会員に関する情報の取得・利用・提供）

1. 当社は、単体でも組み合わせても個人を特定することができる情報を含まない情報に限り、外部のツール等を利用して取得する場合があることを、会員は承諾するものとします。
2. 当社は、会員動向の調査のため、また本サービスの運営に関連した状況把握および本サービス向上を目的として、会員の属性、求人案件の閲覧状況、求人案件への申込み状況、その他本サービスの利用状況等に関する情報データ（以下「利用データ」といいます。）を閲覧・利用できるものとします。
3. 会員の利用データを元に作成した統計データ・分析データ等は、ニュースリリースに絡めた資料や媒体資料、本サービスの利用状況報告など、個人を特定できない形で第三者に開示する場合があることを、会員は承諾するものとします。
4. 会員は、当社が、他の事業者が提供するサービスと連携することにより提供が可能となる本サービスの機能を提供するため、より会員に関連性の強い広告を配信するため、広告配信、効果測定、分析等を行うために、以下のとおり提携先（外国にある場合を含みます。）に個人情報（個人情報の保護に関する法律第２条第１項に定義される個人情報を意味します。）を提供することがあることについて、予め同意するものとします。
   1. 提供先
      • ①Meta Platforms,Inc.（アメリカ合衆国・カリフォルニア州）
      • ②Google LLC（アメリカ合衆国・カリフォルニア州）
      • ③Yahoo Japan Corporation（日本）
      • ④Twitter, Inc.（アメリカ合衆国・カリフォルニア州）
      • ⑤LinkedInCorporation（アメリカ合衆国・カリフォルニア州）
      • ⑥LINE株式会社（日本）
      • ➆OpenAI, L.P.（アメリカ合衆国・カリフォルニア州）
   2. 提供する個人情報
      • 上記(1)①から⑤までの提供先について：
        メールアドレス（但し、上記提供先においてハッシュ化され、元のメールアドレスに戻せない形式に加工して取得されます。）
      • 上記(1)⑥の提供先について：
        電話番号（但し、上記提供先においてハッシュ化され、元の電話番号に戻せない形式に加工して取得されます。）
      • 上記(1)⑦の提供先について：
        氏名、住所、学歴、職歴その他履歴書に記載されている情報

第19条(免責）

以下の各号について当社は一切の保証等をせず、当社の故意又は重過失による場合を除き、会員に損害が生じたとしても免責されるものとします。

1. 本サービス、および当社が本サービスにおいて提供する情報（求人案件に係る情報、当社が会員のGithubのアカウントと連携することで算出するスキル偏差値及び当該偏差値等から算出する年収の予測金額等を含みます。）に関する内容の最新性、完全性、正確性、有用性、適法性、特定の目的との適合性、完全性、継続性等
2. 当社が、本サービスにおいて掲載する求人案件の内容等に起因して会員が被った損害
3. 本サービスを通じてアクセスできる当社以外の第三者が提供するサイトおよびサービスの利用により会員が被った損害
4. 天災、火災、ストライキ、洪水、疫病、暴動、戦争、テロ行為などによる被害および損害、その他当社の責めによらない事由による被害および損害
5. 本サービスにおけるデータが消去・変更されないこと
6. サービスがウイルスその他有害な内容を含まないことおよびセキュリティが有効であること
7. 会員は、会員資格の取消しその他の理由により本サービスの会員資格がなくなった場合には、本サービス上の会員に関する一切の情報について削除されること、および内容の確認ができなくなること。ただし、当社は、当該情報について削除の義務を負うものではありません
8. 会員による本サービスの利用によって、求人企業との間で雇用契約等を締結することができることについて、当社は保証せず、当社の故意又は重過失による場合を除き、責任を負わないこと

第20条(サービスの終了）

当社は、3ヶ月前までに別途当社が定める方法により、本サービスを終了する旨を通知することによって、本サービスを終了することができるものとします。なお、本サービスの終了により会員に損害が生じたとしても、当社に故意又は重過失がある場合を除き、当社は一切の責任を負わないものとします。

第21条(個人情報の取り扱い）

1. 当社は、「個人情報の保護に関する法律」、その他の個人情報保護に関する法令、関係各省庁より出される個人情報保護に関連する各種ガイドラインに従い、個人情報を適切に取り扱います。
2. 当社は、会員が本サービスを利用する上で入力する個人情報を第三者に開示しないものとします。ただし、会員の承諾を得た場合、当該会員が本規約に違反した場合で当社の権利保全手続に必要な場合、法令等に従い開示が要請される場合および法令により開示が認められる場合にはこの限りではありません。
3. 前項の定めにかかわらず、会員は、自らが本サービスにおいて求人案件への応募の意思がある旨を当社所定の機能により送信した求人企業に対して当社が下記の情報を開示することができること、及び当該会員とマッチング（会員及び求人企業が相互に当社所定の機能によりつながることを希望したことを意味します。以下同じ。）が成立した求人企業に対して当社が以下に定める情報を開示することができることについて、予め同意するものとします。
   1. 会員のプロフィールに関する情報
   2. 当社が会員から求人企業に対する開示について別途許諾を得た情報（他社の選考状況、希望条件等を含みます。なお、当該他社の固有名詞を含みます。）
   3. 会員が求人企業に対して公開する旨を本サービス上で設定した職務経歴書等
   4. マッチングが成立している他の求人企業の有無、傾向値（会員がマッチングしている求人企業の傾向を示す当社所定の数値を意味します。）
   5. 会員が本サービス上で登録したTwitter、Linkedin、Qiitaその他のSNSのアカウントに係る情報
   6. その他会員の本サービスの利用状況等

第22条(表明）

1. 会員は、当社に対し、反社会的勢力等に該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
2. 当社は、会員が、前項に違反していると合理的に判断した場合は、本規約の規定に関わらず、会員に対してなんらの通知、催告無しに、契約の全部または一部を解除することができるものとします。
3. 当社が、前項の規定により、本規約に基づく会員との契約を解除した場合には、当社はこれによる会員の損害を賠償する責を負わないものとします。本規約に基づく当社と会員との契約を解除した場合、当社から会員に対する損害賠償請求を妨げないものとします。

第23条(存続条項）

本規約第2条第4項および第5項、第3条第1項から第6項まで、第４条、第5条第2項、第9条から第15条まで、第16条第２項及び第3項、第17条第3項、第18条から第20条まで、第22条第３項、本条、第25条、第26条は、本規約に基づく当社と会員との間の契約終了後も有効に存続するものとします。

第24条(規約の変更）

当社は、当社が必要と合理的に判断した場合に、会員の承諾を得ることなく、事前に本規約の変更の内容及び変更の効力発生時期を公式サイトまたは当社が適当と判断する方法で会員に通知することにより、本規約の変更を行うことができるものとします。当社は、会員が本規定変更・改定後に本サービスにログインした場合には、変更後の内容に同意したものとみなすことに、会員は同意します。

第25条(分離可能性）

本規約の一部が、司法権もしくは監督官庁その他の行政権による確定的な公権解釈により、日本国法令に反し明確に違法ないし無効とされる場合においても、本規約の残存部分についてはなお従前どおり有効とし、残存部分について、本規約の全体の趣旨に鑑み解釈するものとします。

第26条(準拠法および合意管轄）

本規約に関する準拠法は、日本法とします。当社と会員の間に生ずる争いで訴訟を提起する場合は、訴額に応じて東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属管轄裁判所とします。

Article 1 (Definitions)

The terms used in this Agreement are defined as follows

1. "Service" is a generic term for the information and referral services provided by Findy to its users.
2. "Information provision service" means a service that enables users to obtain information about changing jobs (including services that have been changed if the content of the service has been changed for any reason).
3. "Introduction Service" means the service whereby Findy introduces job seekers and companies to users, and introduces users to companies (including any changes to the service if the service has changed for any reason).
4. "Data" means all data provided by users to Findy for the purpose of using the service, including but not limited to the content of messages between users and a recruiter.
5. "Official Website" means a website published by Findy for the purpose of advertising Findy and its services, or for providing Findy's services, responding to customers, etc., and whose domain is "findy jobs.io" (if the domain or content of Findy's website is changed for any reason, the new website will be included). (In the event that the domain or content of Findy’s website changes for any reason, this includes the website after such change.
6. "Jobs" means jobs from companies that are publicly available on the web, as well as jobs or outsourcing jobs that are registered on this service or provided via this service, including links to third party websites.
7. "Recruiter" means a person who registers for the service in a manner prescribed by Findy, posts jobs and recruits job seekers or subcontractors using the introduction service, or posts jobs or subcontractors using the information provision service.
8. "User" refers to a person who has agreed to the Terms and Conditions, applied for use of the Service in the manner specified in Article 2, and has been accepted by Findy. A "user" is defined as a person who has agreed to the Terms and Conditions, has applied for use of the Service in the manner specified in Article 2, and has been accepted by Findy.

Article 2 (User Registration)

1. A person wishing to use the Service shall apply for membership by correctly filling out the application form on the official website pertaining to the provision of the Service, and membership registration shall be completed when Findy is notified that membership registration has been completed. If Findy requests an interview with the applicant upon registration, the applicant shall agree to the interview with Findy.
2. Findy shall grant users who have completed the registration as stipulated in Paragraph 1 of this Article the right to use the Service in accordance with the terms of this Agreement.
3. User's status as a user shall remain valid until users cancels membership as stipulated in Article 4, or loses membership for any of the reasons stipulated in Article 16, or the service is terminated in accordance with the method stipulated in Article 20.
4. users shall immediately correct or change their registration information if they discover any errors or changes in their registration information. Findy shall not be liable for any matter arising from any inaccuracy or discrepancy in the registration information.
5. Findy may refuse registration or re-registration of a prospective users for any of the following reasons, and shall not be obligated to disclose any reasons for such refusal.
   1. If there is any falsehood, error, or omission in all or part of the registration information provided to Findy.
   2. Findy reasonably determines that the applicant has violated Findy's Terms of Use, etc. in the past, or is related to such violators.
   3. Findy reasonably determines that there is a possibility of a violation of these Terms of Use.
   4. If we reasonably determine that the person is engaged in a business that competes with the Service.
   5. If Findy reasonably determines that there is a purpose to allow a person listed in the preceding item or any other third party to use an account or password for the Service (hereinafter referred to as "Account, etc."). (5) When Findy reasonably determines that the purpose is to allow a person listed in the preceding item or any other third party to use the Account or password for the Service (the "Account, etc."), or when the Service has been used for such purpose in the past.
   6. You are a minor, an adult ward, a person under curatorship, or a person under assistance, and you have not obtained the consent of your legal representative, guardian, curator, or assistant.
   7. The applicant is an anti-social force, etc. (meaning a crime syndicate, users of a crime syndicate, a right-wing organization, an anti-social force, or any other similar person). If Findy reasonably determines that the borrower is an anti-social force, etc. (meaning a crime syndicate, users of a crime syndicate, a right-wing organization, an anti-social force, or any other equivalent), or is involved in any interaction or involvement with anti-social forces, etc. such as cooperation or involvement in the maintenance, operation or management of anti-social forces, etc. through funding or otherwise
   8. Findy reasonably determines that the applicant does not have the necessary status of residence to work in Japan.
   9. Findy reasonably determines that registration is not appropriate for any other reason.

Article 3 (Obligations of Users)

1. Users are responsible for the management and safekeeping of their accounts, and shall not allow any third party to use their accounts, or lend, transfer, change the name of, or sell their accounts to any third party. Users shall be responsible for any damages caused by inadequate management of the Account, errors in use, use by a third party, etc., and Findy shall not be held liable for any such damages. If users discover that his/her account has been stolen or is being used by a third party, users shall immediately notify Findy and follow Findy's instructions.
2. Users shall be responsible for any and all actions taken using the service and the results of such actions.
3. If a problem arises between users and a recruiter or third party regarding the use of the service, users shall handle and resolve the problem at the user's own responsibility and expense, and shall not cause any damage to Findy.
4. If users cause damage to Findy as a result of using the service (including damage incurred by Findy as a result of user's failure to fulfill obligations under this agreement), users shall indemnify Findy for any and all damages incurred. If Findy receives a claim for damages from a third party as a result of a user's actions, users shall indemnify Findy for any damages and expenses (including attorney's fees) incurred by Findy.
5. Users recognize that data on the service may be deleted or altered, and that it is the responsibility of users to store any necessary data. Findy shall not be liable for any damages incurred by users due to the deletion or alteration of data on the Service. 6.
6. Users represent and warrant to Findy that they have the necessary status of residence to work in Japan when using the Service. However, if users is a foreign national and resides outside of Japan at the time of use of the service, user is not required to make such a representation and warranty, and the user pledges to obtain the necessary status of residence to work in Japan before entering Japan to work for Findy offering the position.
7. Users shall submit the following documents when requested by Findy in order to use the service. If a user fails to submit all or part of such documents, the user agrees in advance that the user may not be able to use all or part of the service.
   1. Identification documents designated by Findy that include the user's name, address, and other information
   2. Residence card or certificate of eligibility for employment, etc., to confirm the user's status of residence
   3. Any other documents that Findy or the recruiting company requires to be submitted.

Article 4 (Resigning Membership)

A user may withdraw from the service by applying for withdrawal from the service. However, even if a user withdraws from the service, the user shall be deemed to have already entered into a contract with the recruiting company. However, even if a user withdraws from the service, the employment contract (as defined in Article 99) already concluded with the recruiting company shall remain in effect until its termination, and such employment contract shall remain in effect until its termination, and the user's reporting obligations and our disclaimer of liability stipulated in the Terms and Conditions regarding such employment contract, etc. shall remain in effect until its termination. The provisions of this Agreement relating to the reporting obligations of users and Findy's disclaimer of liability shall remain in effect until their termination, and the provisions of this Agreement relating to the reporting obligations of users and Findy's disclaimer of liability shall remain in effect with respect to such employment agreements, etc. Findy's disclaimer of liability shall remain in full force and effect.

Article 5 (Use of the Information Service)

1. The user may use the functions of the Information Service for the purpose of considering a change in employment.
2. Users understand that the jobs posted on the Information Service are created and provided at the discretion of the recruiting company, and that Findy assumes no responsibility for the truthfulness or accuracy of the content of such jobs or for any other matters.

Article 6 (Providing Information to Employers)

A user may provide information to a company to which the user has submitted a job application via Findy's designated function (the "Like" function, but if the name or function of the function has changed, it means the function after the change). (2) The user's Git repository service (a web service for sharing source code for software development projects, such as GitHub, which is linked to the Information Service and is available to job seekers. You agree that your GitHub account and other information will be disclosed on the Information Service or via email.

Article 7 (Use of this referral service)

1. Users may use the functions of the Recruitment Service for the purpose of receiving job introduction services from Findy.
2. Users understand that the jobs posted on the service or individually introduced by Findy are created and provided at the discretion of the recruiter, and that Findy is not responsible for the truthfulness and accuracy of the content of such jobs or any other matters. You understand that we are not responsible for the truthfulness or accuracy of the content of such jobs or for any other matters.

Article 8 (Provision of Information to Recruiters)

If a user requests that Findy apply for a position, Findy may, with the user's prior consent, provide the user's resume and curriculum vitae (including education, work history, qualifications, current annual income, desired annual income, past awards and penalties, etc.) and any other information necessary for the user to apply for the position. We may also provide other information necessary for you to apply for a position with the relevant employer.

Article 9 (Verification of facts)

1. Findy may check the information provided by a company in the event that there is a discrepancy between the information provided by the users and the information notified by Findy.
2. We may, to the extent necessary for the operation of the service, confirm with the recruiting company the status of the user's employment with or contract with Findy to which the user has applied through the service.
3. If a user enters into an employment contract with a company or an outsourcing contract with a company (hereinafter referred to as an "employment contract, etc."), the user shall notify Findy of the employment contract, etc. If an employment contract or outsourcing contract (hereinafter referred to as "employment contract, etc.") is concluded between a user and a recruiter, the user shall report to this company and disclose the details of the employment contract, etc. to this company.

Article 10 (Conclusion of Employment Contracts, etc.)

1. Employment contracts with recruiting companies are concluded directly between the user and the recruiting company, and Findy is not a party to the employment contract.
2. Findy does not guarantee the legality, fitness for a particular purpose, completeness, continuity, or consistency with the content of the jobs posted on the service, or any other aspect of the employment contract with a recruiter.

Article 11 (Preparation of equipment, etc.)

1. Users shall prepare the necessary equipment (PC, smartphone, etc.), software (OS, applications, browsers, etc.), and Internet connection environment required to use the service.
2. Users shall take security measures to prevent unauthorized access and information leaks in accordance with their own usage environment. Findy is not involved in the user's usage environment and assumes no responsibility, except in cases of willful misconduct or gross negligence on the part of Findy.
3. Findy may change all or part of the contents of the Service upon notice on the official website or by e-mail. Findy shall not be liable for any damages incurred by users as a result of such changes. However, Findy shall not be held liable for any damages incurred by users as a result of such changes, except in the case of intentional or gross negligence on the part of Findy.

Article 12 (Prohibited Matters)

Users shall not engage in any of the following acts when using the Service.

1. Infringing or threatening to infringe intellectual property rights such as copyrights and trademarks, personality rights such as portrait rights, or any other legal rights or interests deserving protection of Findy or any third party.
2. Actions that infringe on the reputation of Findy or a third party, slander a specific individual or group, or cause discomfort to a third party. Or acts that cause discomfort to third parties.
3. Actions that violate or may violate these Terms of Use, laws, regulations, ordinances, public order and morals. Or acts that may encourage such violations.
4. Actions that transmit information to Findy or other users or recruiters of the Service through the Service that falls under or is reasonably deemed by Findy to fall under any of the following
   1. Information containing violent or cruel expressions
   2. Information that contains computer viruses or other harmful computer programs
   3. Information that contains expressions that defame or discredit Findy, other users of the service, recruiters, or other third parties
   4. Information that contains obscene expressions
   5. Information that includes expressions that promote discrimination
   6. Information including expressions that encourage suicide or self-injury
   7. Information including expressions that promote inappropriate use of drugs
   8. Information including antisocial expressions
   9. Information that requests the spread of information to a third party, such as chain mail
   10. Information including expressions that may cause discomfort to others in addition to the above 1 through 9.
5. Actions to use this service using a third party's e-mail address
6. Disclosing false or inaccurate information in one's profile, resume, work history, or any other information disclosed to Findy or a recruiter in connection with the use of this service.
7. Providing part or all of the Service to a third party for commercial or for-profit purposes.
8. Actions that place or may place an excessive load on the Service's servers.
9. Actions that reverse engineer, decompile, disassemble, scrape, or otherwise analyze the applications of the Service or data handled on the Service, regardless of the method or manner.
10. Unauthorized movement, modification, deletion, or display of advertisements displayed by Findy.
11. To use the Service for the purpose of soliciting an endless pyramid scheme or network business.
12. Reporting or disclosing false or inaccurate information in accordance with the Terms of Use.
13. Acts of contacting directly with a recruiter who has provided information to Findy on this service regarding employment selection or any contact related to employment selection without Findy's involvement during the period of registration for this service as a user and for one year after leaving the membership, unless Findy approves such contact.
14. Acts of concluding an employment contract, etc. directly with a recruiting company or former recruiting company to which information has been provided by Findy through this service, without using this service, or acts of soliciting such an employment contract, etc.
15. Providing services similar to the Service without Findy's consent.
16. Actions that directly or indirectly cause or facilitate the aforementioned actions.
17. Other acts that we reasonably deem inappropriate.

Article 13 (Prohibition of Assignment of Rights and Obligations)

Users may not assign, transfer, or pledge their contractual status, rights, and obligations under this Agreement to any third party without the prior consent of Findy in a manner separately determined by Findy.

Article 14 (Copyrights and Other Intellectual Property Rights)

1. All copyrights and other related intellectual property rights in the system of the Service and contents related to the Service shall belong to Findy.
2. Findy shall grant users the right to use the Service only within the scope of the purpose of use of the Service during the term of the Service agreement with users based on this Agreement.
3. user represents and warrants to Findy that he has the lawful right to transmit the data and that the data does not infringe upon the rights of any third party.
4. Users agree not to exercise their moral rights in the data against Findy or any person who has succeeded to or been granted rights by Findy.

Article 15 (Confidentiality)

1. Users shall use the Confidential Information (hereinafter referred to as "Confidential Information") only for the purpose of using the Service, and shall not provide, disclose, publish, or leak (including sharing information or articles related to job openings on SNS, etc.) to any third party without the prior written consent of Findy. (including sharing information or articles related to job openings on social networking sites, etc.) without the prior written consent of Findy.
2. Users must return or destroy the Confidential Information and any documents or other recorded media containing or containing the Confidential Information and all copies thereof, whenever requested by Findy, without delay and in accordance with Findy's instructions.

Article 16 Suspension or Revocation of Membership

1. Findy may suspend or revoke a membership without any notice to the user in the following cases
   1. If a false declaration is made at the time of application
   2. If a user continuously violates the Terms of Use and does not change his/her behavior upon recommendation from Findy.
   3. If a user violates Article 22 (Representations)
   4. In any other case where Findy reasonably determines that the user is inappropriate as a user.
2. Findy shall not be liable for any loss or damage incurred by a user as a result of Findy's actions under the preceding paragraph, except in cases of willful misconduct or gross negligence on the part of Findy.
3. Users understand that if their membership in the service is terminated due to revocation of membership or other reasons, all information regarding the user on the service will be deleted, and that the contents of such information cannot be confirmed. However, Findy is not obligated to delete such information.

Article 17 (Interruption or Suspension of the Service)

1. When Findy performs maintenance such as management and maintenance of the Service system, or upgrades the system to improve its functionality, it may suspend or stop all or part of the Service by notifying users in a manner separately determined by Findy.
2. Findy may, at its reasonable discretion, suspend all or part of the Service without notice to users in the event of any of the following events
   1. When all or part of the Service becomes unavailable due to a communication failure, natural disaster, fire, strike, flood, epidemic, riot, war, terrorist act, or other factors related to the Service, or any other related factors
   2. When all or part of the Service becomes unavailable due to system malfunction of the Service, or due to hacking, cracking, or any other sabotage of the Service by a third party, or due to similar circumstances
   3. When the Service is temporarily unavailable because the server is unable to process all services due to a sudden change in usage conditions as a result of proactive enhancement of server facilities in response to the usage conditions of users.
3. Findy shall not be liable for any damage or disadvantage incurred by a user or third party as a result of a delay, interruption, or suspension of the Service due to any of the preceding paragraphs, except in cases of willful misconduct or gross negligence on the part of Findy.

Article 18 (Acquisition, Use, and Provision of Information on Users)

1. Users agree that Findy may use external tools, etc. to acquire information about them, as long as such information does not contain information that can be used to identify individuals, either alone or in combination. 2.2. The user-user agrees that the information may be obtained through the use of external tools, etc.
2. Findy may collect information on user user user attributes, job browsing status, job application status, and other information related to the operation of the service for the purpose of researching user trends, for researching trends, for understanding the situation related to the operation of the service, and for improving the service for the purpose of improving the service. The data of the user's attributes, job browsing status, job applications, and other information related to the use of the Service (hereinafter referred to as "Usage Data") will be used for the purpose of understanding the situation related to the operation of the Service and for the purpose of improving the Service. The information data concerning the use of the Service (hereinafter referred to as "Usage Data") shall be viewable and usable by the users. The User shall be able to view and use the information data concerning the usage of the Service (hereinafter referred to as "Usage Data"). The Service is available for viewing and using the information data on the usage of the Service ("Usage Data").
3. Users agree that statistical data, analysis data, etc. created based on user usage data may be disclosed to third parties in a form that does not identify individuals, such as in news releases, media materials, and reports on the use of the Service.
4. Members agree in advance that we may provide personal information to our business partners as follows in order to provide the functions of the Service and to deliver advertisements that are more relevant to our members. (Defined in Article 2.1 of the Act on the Protection of Personal Information)
   1. Provider
      • ①Meta Platforms,Inc. (California, U.S.A.)
      • ②Google LLC (California, U.S.A.)
      • ③Yahoo Japan Corporation (Japan)
      • ④Twitter, Inc. (California, U.S.A.)
      • ⑤LinkedInCorporation (California, U.S.A.)
      • ⑥LINE Corporation (Japan)
      • ➆OpenAI, L.P. (California, U.S.A.)
   2. Personal information to be provided
      • ① through ⑤ above:
        E-mail address (However, this information will be hashed by the recipient and obtained in a format that cannot be restored to the original e-mail address).
      • ⑥ above:
        Telephone number (However, the telephone number will be hashed and processed into a format that cannot be restored to the original telephone number by the above recipient).
      • ⑦ above:
        Name, address, educational background, employment history, and any other information listed in the resume.

Article 19 (Disclaimer)

Findy makes no warranties or guarantees with respect to the following items and shall be exempt from liability for any damages incurred by users, except in the case of intentional or gross negligence on the part of Findy.

1. The Service and information provided by Findy in the Service (including information related to job openings, skill deviation values calculated by linking Findy to a user's Github account, and projected annual income calculated from such deviation values, etc.). (ii) The latest, completeness, and accuracy of the contents of the information (including the predicted annual income calculated from the deviation value of skills and the deviation value, etc.) provided in the job offer (including information related to the job offer). (including the latest, completeness, accuracy, usefulness, legality, fitness for a particular purpose, completeness, continuity, etc. of the contents concerning the usefulness, legality, fitness for a particular purpose, completeness, continuity, etc. of the contents concerning the
2. Damages incurred by users as a result of the content of jobs posted on the service. 3.
3. Damages incurred by users as a result of the use of websites or services provided by third parties other than Findy that can be accessed through the service.
4. Damage or loss caused by natural disasters, fire, strikes, floods, epidemics, riots, wars, terrorist acts, or other causes beyond Findy's control.
5. Failure to erase or alter data in the Service
6. that the Service is free of viruses or other harmful content and that security is effective
7. If a user ceases to be a user of the Service due to revocation of membership or other reasons, all information regarding the user on the Service will be deleted, and the user will no longer be able to check the contents of the Service. However, Findy shall not be obligated to delete such information.
8. Findy does not guarantee that the user will be able to conclude an employment contract with a potential employer as a result of the user's use of the Service, and Findy shall not be held liable except in cases of willful misconduct or gross negligence by Findy.

Article 20 (Termination of Service)

Findy may terminate the Service by giving three months' prior notice of its intention to terminate the Service in a manner separately determined by Findy. Findy shall not be liable for any damages incurred by a user as a result of the termination of the service, except in cases of willful misconduct or gross negligence on the part of Findy.

Article 21 (Handling of Personal Information)

1. Findy will handle personal information appropriately in accordance with the "Act on the Protection of Personal Information," other laws and regulations concerning the protection of personal information, and guidelines issued by the relevant ministries and agencies.
2. Findy shall not disclose to any third party any personal information entered by a user in using the Service. However, Findy shall not disclose personal information to any third party without the user's consent, when necessary to protect Findy's rights in the event that the user has violated the Terms of Use, when disclosure is required by law, or when disclosure is permitted by law.
3. Notwithstanding the preceding paragraph, a user acknowledges that Findy may disclose the following information to a potential employer to whom the user has sent a job application via Findy's designated functions, and that Findy may match the user with a potential employer (meaning that the user and the potential employer wish to connect with each other via Findy's designated functions). The same applies below) and that Findy may disclose the following information to a job seeker who has submitted a job application through Findy's designated functions The same applies below). The user agrees in advance that Findy may disclose the following information to a recruiter with whom the user has been matched (meaning that the user and the recruiter have mutually desired to connect through Findy's prescribed functions).
   1. Information related to the user's profile
   2. Information that Findy has separately obtained permission from the user to disclose to the recruiter (including information such as the selection status of other companies, desired conditions, etc., including proper nouns of such other companies). (2)Information that Findy has received separate permission from the user to disclose to the recruiter (including the selection status of other companies, desired conditions, etc., including proper names of those companies)
   3. Resumes and other information that the user has set to be disclosed to employers on the service.
   4. Whether or not there are any other companies matching with the user, and the trend values (meaning Findy's predetermined values that indicate the trend of companies matching with the user).
   5. Information related to Twitter, Linkedin, Qii ta and other social networking accounts registered by the user on the Service
   6. Other information related to the user's use of the Service

Article 22 (Representations)

1. Users represent and warrant to Findy that they are not and will not be antisocial forces, etc.
2. If Findy reasonably determines that a user is in violation of the preceding paragraph, Findy may terminate all or part of the agreement without notice or demand to the user, regardless of the provisions of this agreement,
3. If Findy terminates the agreement with a user under the Terms and Conditions in accordance with the preceding paragraph, Findy shall not be liable to compensate the user for any loss or damage incurred by the user as a result of such termination. If Findy terminates the agreement between Findy and a user based on this agreement, Findy shall not be prevented from claiming compensation for damages from the user.

Article 23 (Surviving Clauses)

Article 2, Paragraphs 4 and 5, Article 3, Paragraphs 1 through 6, Article 4, Article 5, Paragraph 2, Articles 9 through 15, Article 16, Paragraphs 2 and 3, Article 17, Paragraph 3, Articles 18 through 20, Article 22, Paragraph 3, this Article, Article 25, and Article 26 of this Agreement shall survive the termination of the agreement between Findy and the user under this Agreement. Article 17.3, Article 17.3, Article 18 through 20, Article 22.3, this article, Article 25, and Article 26 shall remain in effect even after the termination of the contract between Findy and the user under this agreement.

Article 24 (Modification of Terms and Conditions)

Findy may modify the Terms and Conditions as it reasonably deems necessary, without obtaining the user's consent, by notifying the user in advance of the contents of the modification of the Terms and Conditions and when the modification will take effect, either on the official website or by any other means deemed appropriate by Findy. Users agree that if they log in to the Service after any change or revision of the Terms and Conditions, Findy shall deem that they have agreed to the revised contents.

Article 25 (Severability)

Even if any part of this Agreement is held to be clearly illegal or invalid in violation of the laws and regulations of Japan based on a definitive public interpretation by a judicial or regulatory authority or other administrative authority, the remaining portions of this Agreement shall remain valid as before, and the remaining portions shall be interpreted in light of the purpose of this Agreement as a whole.

Article 26 (Governing Law and Jurisdiction)

The Terms and Conditions shall be governed by the laws of Japan. If any dispute arises between Findy and a user, the Tokyo Summary Court or the Tokyo District Court shall be the court of exclusive jurisdiction in the first instance, depending on the amount of the suit.