バックエンドエンジニア【プロダクトプラットフォーム本部】
Job Summary
- Conditions
- 6,000,000 - 12,000,000(JPY / year)
- Japan, Tokyo
- Partial remote
- Apply from Anywhere
- Language Requirements
- English: Business
- Japanese: Business
- Key skills
- Teamwork
- Back-End Development
Job Description
Job Role
Back-end Engineer
Job Description
Ubieのビジネスは急成長しており、一般生活者向けの症状検索エンジン「ユビー」は700万MAUを突破、医療機関向けのユビーメディカルナビは導入件数が1,400件を突破するなど、1, 2年前と比較してフェーズが大きく変化しています。それに伴い、プロダクトは今まで以上の堅牢性やさらなる事業スケールのための拡張性を求められるようになってきました。そのため、現在の我々のアプリケーションが抱える課題の発見や、今後発生し得る課題の予測をし、良いアーキテクチャを構築することが急務です。このポジションでは高い技術的専門性を持ったフロントエンドエンジニアとして主にクリーンで高速な開発を可能とするフロントエンドアーキテクチャの設計、実装などに携わっていただきます。 ＜想定される主な業務＞ ・ソフトウェアの開発（課題発見、要件定義、設計、実装、テスト、レビューなど） ・ソフトウェアの運用（不具合修正、性能改善、データ分析、障害対応など） ・採用に関する業務
Required skills & Experience
Basic qualifications
・チームでのプロダクト開発経験 ・バックエンドアプリケーションの開発経験 ・システム設計の経験 ・開発計画の立案・遂行の経験 ・クラウドインフラを用いたサービス構築の経験 ・言語やフレームワークの選定・浸透の経験 ・システム障害時の対応経験
Preferred qualifications
・ヘルステック領域での開発経験 ・チームリードの経験
Ideal applicants
急激に成長する事業のスピードに対応して拡張性・堅牢性を意識したフロントエンドアプリケーションの設計・実装を推進できる方が最大限に実力を発揮できるポジションです。エンジニアとして成熟したスキルを用いて以下ができることを期待します。 ・ビジネスモデルを理解し、プロダクトがユーザーに対して提供している本質的な価値が何であるか、それを現状どのような形で提供しているかを把握することができる。 ・アプリケーションがどのように周辺サービスと連携しているか、システム構成図やシーケンス図などを作成して把握することができる ・何がプロダクトのスケール・高速な開発を阻害しているのか、障害リスクとなるのかを発見し、あるべき実装の姿を描くことができる。 ・課題を解決するために考えられる技術的アプローチを複数比較検討しながら、最適なものを選択することができる。 ・アクションを実行した結果、どのようなリターンが得られるのかを明確に説明することができる。 ・アクションによる影響の範囲とその内容を把握し、リスクが最小になるようにマネジメントすることができる。 ・アクションを実行するために必要な要素を洗い出し、計画、実行することができる。 ・アクションの実行中に大きな困難にぶつかった際、適宜知識のインプットやスキル獲得しながら乗り越え、計画をやり遂げることができる。 ・アクションを実行して終わるのではなく、その後の運用や他の開発者による機能追加が継続されるように環境を整えることができる。
Job Details
- Employment type
- Full-time
- Minimum and maximum annual income(JPY)
- 6,000,000 - 12,000,000 (JPY)
- Salary details
- 600 〜 1200万円 (SO 全員付与)
これまでのご経験と能力を踏まえ決定します - Location
- Japan, Tokyo
- Apply from
- Anywhere
- Remote work
- Partial remote
- Working hours
- ◆ 正社員の場合（期間の定め無し）
・完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし)
◆ 契約社員の場合（期間の定めあり）
・フレックスタイム制度 (コアタイムあり)
◆ 勤務について
・リモート可。但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。 (出社例: 月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど)
・副業可
・所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間）
◆休憩について
休憩1時間 - Holidays
- ・完全週休二日制 (土曜、日曜、祝日)
・休暇：年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など
・有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※)
※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。
年間14日以上の付与があります。
※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。 - Employee benefits
- ◆ 社会保険完備
・関東IT健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
◆ その他
・フリードリンク・お菓子
・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与
※一部職種によって限定あり
・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助
・リゾートホテル優待あり
・レンタカー割引あり
・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種）
・歓迎会ランチなどの費用補助
・リファラル会食の費用補助
・通勤手当支給（上限あり）
・年間休日：125日（夏季休暇・年末年始休暇含む）
・慶弔金・特別休暇あり
・そのほか、生産性向上に最大限コミットしています - Others
- ◆ 雇用形態
正社員 (職種により契約社員となる場合もあります)
◆ 試用期間
あり (3ヶ月間) 契約社員の場合は当初3ヶ月で更新・正社員登用制度あり
◆ 喫煙について
完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。
◆ 正社員の場合
・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています
・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨
・業務中のTwitterも推奨
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