DevOps/SRE
ANDPADのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるために、IaCやCI/CD環境の構築、マイクロサービスプラットフォームの実現を担っていただきます。
■募集背景
アンドパッドでは、建築・建設業界全体の生産性を改善するプラットフォーム化の実現を目指して開発を進めています。
17.3万社、44.7万人以上のユーザが利用するサービスで、まだまだ成長過程にあるプロダクトにおいて、建築・建設業に寄り添いながらDX化を進めていくためには開発体制のさらなる強化が必要不可欠です。
業界の課題解決に向けて、新たなプロダクトを作るために多数のマイクロサービス化されたプロダクトを作っています。
アンドパッドにおけるSREチームの一員として、建築現場のコラボレーションアプリ「ANDPAD」のパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるためのソフトウェアの開発・運用に貢献してくださる人材を募集しています。
※アンドパッドの開発組織についてぜひご一読下さい。
https://tech.andpad.co.jp/entry/2021/04/16/104326
■業務内容
・既存サービスのインフラ環境のコード化(IaC)
・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善
・AWSやGCP上でのネットワーク構築、運用
・CI/CD 等のオペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・サービス基盤のセキュリティ設計、運用
・アンドパッドのミッションとバリューへの共感
・ネットワーク、セキュリティに関する基本的な知識
・AWSやGCPなどのクラウドに関する基本的な知識
・システムの技術的問題(例:パフォーマンス低下)の原因を発見、解決するための能力
・Docker、Kubernetes等のコンテナ技術を利用したシステムの設計や本番運用経験
・MySQLやRDSを含むRDBMSの本番運用経験
・AWSやGCPなどのクラウドを利用したシステムの設計や本番運用の経験
・DatadogやBugsnag等を利用したシステムのモニタリングの設計や本番運用経験
・システムのパフォーマンスや信頼性を向上させるのに必要なアプリケーション、ミドルウェアへの機能追加、バグ修正を行うためのプログラミング能力
・サービス成長に合わせたスケーラビリティの対応経験
・セキュリティに関する知識
・OSS の公開やコントリビュートの経験
・体外的な技術的アウトプット経験(執筆、技術ブログ、登壇など)
・モノ作りが好きな方
・社会的意義が高いサービス開発に興味がある方
・HRT(謙虚/尊敬/信頼)を大切にしている方
・問題を楽しめる方
・チームで目標達成に向かって進める方
・裁量を持って仕事をしたい方
インフラ: AWS、GCP
検索:Elasticsearch
監視・モニタリング:Datadog / Bugsnag / Sentry
CI/CD:Circle CI / Codebuild
Knowledge Tool:esa / Confluence
VCS:GitHub
その他:Slack / ZenHub
・PC支給(mac or Windows)最新機種を貸与
・オフィスはフリーアドレス制としており、各席に27インチサブモニタを用意しています。
・現在、新型コロナウイルス感染拡大防止のため原則リモートワークとしております。
・フルリモート応相談
Employment type | Full-time |
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Salary description | ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
※固定時間外労働手当 月45時間分を含む |
Location | 1010022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階 |
Apply from | Only Japan |
Remote work | Partial remote |
Working hours | ●勤務時間:10:00~19:00 フレックス制(コアタイム11:00~15:00)
●休憩時間:60分 ●休日休暇:土・日・祝、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 ●有給休暇:入社半年後 ※特別休暇(入社当日に、3日付与/半年後消滅) |
Employee benefits | ・各種社会保険完備
・書籍購入 ・勉強会・セミナー参加補助 ・カンファレンス参加補助 ・育児有給休暇付与 ・入社時の特別休暇 ・リモートワーク手当(一時金:20,000円、5,000円/月) ※詳しくは こちら(https://note.com/andpad_hr/n/ne99e9a089008) のページをご覧ください。 |
Selection flow | ▼書類選考
└履歴書・職務経歴書の提出 ▼1次面接 └担当:VPoE または エンジニアリングマネージャー ▼2次面接 └担当:SREチーム2名 ▼リファレンスレター取得 └アンケート形式で一緒に働いたことのある方2名に対してご協力をお願いしております。 ▼最終面接 └担当:VPoE または エンジニアリングマネージャー ※現在、面接はオンラインで実施しています ※一次面接、二次面接のいずれかのタイミングで人事面談を実施します ※フローは途中変更となる可能性があります |